Futuro da greve dos Correios será decidida em assembléia

Na tarde de hoje, o comando dos trabalhadores dos Correios e a direção da estatal estiveram em reunião para decidir o fututo da greve nacional que começou ontem (13). Os Correios estimam que 20% dos 70 mil carteiros, motoristas e operadores estejam parados. Já o Comando de Negociações da Campanha Salarial afirma que 80% desses trabalhadores aderiram à greve.

A assessoria de imprensa dos Correios admite que se não houver uma decisão favorável ao fim da greve, na próxima segunda-feira (17), a empresa irá ajuizar uma ação no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A expectativa dos representantes dos trabalhadores dos Correios é que seja mantida a greve dos carteiros, motoristas e operadores, iniciada ontem (13).

Em Mato Grosso, mais de 1.300 servidores estão em greve. A categoria realizou nesta manhã, uma manifestação em frente à sede do Centro de Triagem dos Correios, localizada na rua Dom Orlando Chaves, em Várzea Grande.

De acordo com o secretário do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios, Nilson, a categoria reivindica melhores condições de trabalho e aumento de salário.

Nas negociações realizada pela Federal Nacional dos Trabalhadores dos Correios, foi apresentada a proposta de um reajuste de 3,74%, enquanto a categoria reivindica 47% e aumento real de R$ 200 incorporados no salario. Os carteiros reinvidicam também salário base de R$ 1.089. Além de tickets alimentação, licença maternidade por seis meses e adicional de insalubridade. A greve dos servidores também foi confirmada nos municípios de Barra do Garças, Tangará da Serra e Sinop.

De acordo com a assessoria de imprensa dos Correios as agências de todo o país estão funcionando e nos locais onde há greve não funcionam os serviços Sedex-hoje (de entregas no mesmo dia) e Sedex-10, em que as postagens são entregues na manhã do dia seguinte. O Disque Coleta, que apanha correspondências nas empresar para postagem também está suspenso.

Entre as principais reivindicações dos grevistas estão reposição salarial de 47,7%, adicional de periculosidade, aumento real de R$ 200, contratação de novos trabaladores, mais segurança nas agências, licença maternidade de seis meses e entrega de correspondências pela manhã.