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Segundo a defesa do servidor, as manifestações tinham caráter discriminatório e foram motivadas pela orientação sexual e identidade de gênero da vítima, o que se enquadra como injúria homotransfóbica, conforme entendimento consolidado pelo Supremo Tribunal Federal.

O concurso oferece vagas para uma ampla variedade de funções, contemplando áreas administrativas, técnicas, de saúde, educação e serviços gerais, o que permite que profissionais de diversas formações possam participar da seleção. Além das vagas na sede do município, também há oportunidades nos distritos de Analândia do Norte e Bom Jaguar, garantindo o atendimento às demandas de toda a região.

De acordo com o TRT-MT, o comprador receberá o imóvel livre de débitos tributários anteriores à aquisição, mas precisará respeitar as restrições impostas pelo tombamento histórico.

De acordo com dados da pasta, 553 casos de malária foram registrados, entre janeiro e setembro deste ano, em 23 municípios, com expansão da transmissão autóctone (513) em várias regiões do Estado.

Nos últimos anos, o Estado ampliou investimentos em políticas públicas voltadas à proteção feminina, como campanhas de conscientização, fortalecimento das medidas protetivas e integração entre órgãos como o Ministério Público e o Tribunal de Justiça. Ainda assim, os números seguem em alta.

Em 2022, o estado registrou o menor número de professores desde 2013: apenas 34.436. Houve uma leve recuperação em 2023, com 35.124 docentes, e um salto mais expressivo em 2024, com 40.293. De 2015 a 2021, Mato Grosso manteve o número de profissionais acima de 47 mil entre os anos.

O reajuste dos servidores permanece em 4,56% em 2026, mantendo a política de recomposição inflacionária baseada no IPCA acumulado, garantindo estabilidade salarial e valorização do funcionalismo. Em 2025, a previsão de reajuste havia sido de 4,10%, com pagamento previsto a partir de janeiro.

O Termo de Cooperação prevê, ainda, medidas apoiadoras a serem utilizadas em benefício dessas trabalhadoras, como transferência de estabelecimento, adoção de trabalho remoto, jornadas de trabalho flexíveis, trabalho em tempo parcial e licenças remuneradas.

Essa nova modalidade de serviços foi desenvolvida por representantes do convênio Redesim Conectada da Junta Comercial. O gerente de integração do convênio, Rafael Vitaliano, afirma que, antes da implementação, a complexidade e burocracia para a emissão eram barreiras que inibiam a retirada das certidões.